Q&A よくある質問とその回答をまとめました

応募条件に制限はありますか?
応募の際の年齢、学歴、性別、国籍の応募制限は設けておりません。
会社説明会はありますか?
新卒・中途採用向けの説明会を予定していますが開催時期などは未定です。
決定次第ホームページにてご案内致します。
※説明会への参加は、選考とは関係ありません。
デザイナー以外の募集はしていますか?
現在募集しているのは、新卒・中途ともにデザイナーのみとなります。
それ以外の職種に関しては、募集が開始しましたらホームページにてご案内致します。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか?
1年以内の応募はご遠慮ください。
前回の応募から新たなご経験・スキルを身につけられた場合は、ご縁がある可能性もございます。
応募作品(ポートフォリオ)はどのようなものを送付したらよいですか?
デッサンなど基礎的な画力が分かる作品とご自身の実力をアピールできる得意分野の作品などなるべく多くの作品をいれてください。
他には地形デザイナー志望であれば背景や風景画など、キャラクターデザイナー志望であればオリジナルのキャラクターなどのイラストやデザイン画があると良いです。
イラストであればどのような意図で作画したのか、キャラクターであれば設定画や三面図なども載せて頂くと厚みが出て良いと思います。
逆に画力が高くても作家性が強過ぎる作品の応募は判断が難しい場合があります。
誤解しないで頂きたいのはポートフォリオには明確な「正解」がありません。
ここで述べた要素が無くても採用されることもありますし、プロ並みに高い完成度でも採用を見合わせる事もあります。
その時点の完成度よりも、入社後の成長や可能性を重視して採用に至る事が多いのが弊社の特徴かもしれません。
任天堂株式会社の100%出資子会社の特色は何ですか?
共同で開発を行っていますので少人数でも世界的有名タイトルの開発に携われることができます。
また親会社と子会社という垣根を越えて、双方向からアイデアの提案が行えます。
安定した経営基盤のもと充実した制作環境で開発ができますので、安心して長く働ける雇用環境です。
平均年齢を教えてください。
約33歳です。主に20代から40代までの社員が活躍しています。
残業は多いですか?
繁忙期には残業が多くなる傾向はありますが、平常時は定時退社になります。
繁忙期でも原則は深夜や泊り、休日の作業は行わないようにしています。
各リーダーが作業の進捗を管理し、健康面での配慮から自己判断での残業はしない体制になっています。
女性社員や既婚者はどのくらいいますか?
約3割が女性社員です。また、既婚者も約3割で家事や育児と両立している社員がいます。
産休や育休、時短勤務制度もございますので、結婚や出産後も仕事やキャリアと両立して頂きたいと考えています。
離職率はどのくらいですか?
2013年以降では、新卒入社の離職者は未だ0人で中途入社を含め定着率は97%です。
部活動はありますか?
会社として公認している活動はありません。
社員同士が自主的に集まってフットサルや映画鑑賞などの活動をしていることもあります。